事業として継続していくためにも、新しい職員を採用していくことは最重要課題です。でも小さい事業所だとそれがなかなか難しい。一度に何人も採用するわけにはいきませんし、そもそも訪問看護を志す看護師さんが圧倒的に少ない現状があります…。課題は多いですが、ベテランの経験や知識を次の世代に伝えたい。

今すぐ、採用できるわけではないのですが、訪問看護に関心のある看護師さんと出会っていきたい、と思います。お休みの日に、訪問看護の見学に来てもらったり、現場の看護師と話をしたり。訪問看護の現場を知る経験は、どこで働いていても役に立つのではないでしょうか。タイミングが合えば、一緒に働いていただくことも可能です。問い合わせをお待ちしております。